解雇・退職

#労働問題労働問題相談前の準備

突然クビと言われた外国人労働者が確認したいこと

この記事の要点

突然クビと言われた、退職届を書くよう求められた、会社に来なくてよいと言われた場合は、言われた日時と内容を残しておくことが大切です。

この記事は、法律に関する一般的な情報をまとめています。個別の事情に対する法的判断や見通しは、資料や経過を確認する必要があります。

監修・執筆: 近藤 良 · 広島弁護士会所属

登録番号 68207

更新日:

給料や勤務記録、作業中のケガに関する資料を整理するイメージ

解雇なのか退職勧奨なのかを整理する

会社から一方的に辞めさせられたのか、自分から退職するよう求められているのかで、確認すべき点が変わります。

退職届にサインする前に、不安がある場合は早めに状況を相談してください。

会社から受け取った書類を確認する

解雇通知、退職合意書、誓約書、離職票など、日本語の書類の意味が分からないままサインしないことが大切です。

すでにサインした場合でも、いつ、どのような状況でサインしたのかを整理します。

生活や在留資格への影響も伝える

仕事を失うことで生活費や在留資格が不安になる場合は、その点も相談時に伝えてください。

法律問題と在留資格の問題が重なる場合、必要に応じて提携専門家の紹介も検討します。

よくある質問

よくある質問

労働問題のよくある質問

口頭でクビと言われただけでも相談できますか?

口頭だけでも、言われた日時、場所、相手、言葉をできるだけ正確に記録してください。その後の出勤指示や給与に関する連絡も保存します。

退職届へすぐサインする必要がありますか?

書類の意味や会社の説明に不安がある場合は、内容を確認してから判断してください。書類全体の写真と、いつまでにサインするよう言われたかを残します。

すでに退職届へサインした場合はどうしますか?

サインした日時、場所、一緒にいた人、会社から言われた内容を整理します。書類の写しや写真がなくても、覚えている流れを時間の順番で記録してください。

近藤良への相談・依頼について

Web受付に入力すると、近藤良弁護士へ正式に依頼したことになりますか?

いいえ。Web受付は、近藤良弁護士へ相談内容を知らせるための受付方法です。Web受付への入力だけで、弁護士への正式な依頼や委任契約が成立することはありません。弁護士が入力内容を確認し、追加で聞きたいことがあれば、ご入力いただいたメールアドレスへご連絡します。

相談した内容や個人情報は外に出ませんか?

弁護士には、仕事で知った秘密を守る義務があります。Web受付に入力する情報の扱いは、個人情報取扱方針でも確認できます。

相談料はいくらですか?

Web受付は無料です。法律相談は30分6,600円です。 事件の対応を正式にご依頼いただく場合の費用と進め方は、ご依頼の前に説明します。通訳費用は現在未定です。

日本語が不安でも面談できますか?

日本語以外での相談をご希望の場合は、対応可能な言語や方法を確認のうえご案内します。面談では、内容を確認しながら進め、法律上の説明と判断は弁護士が行います。

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